トレンドマイクロの人材育成

【内定者が取材！会社を知る#7】トレンドマイクロの採用活動を知る！新卒採用にかける…

こんにちは！トレンドマイクロ24卒内定者の金澤です。皆さんは「説明会を聞いてみたはいい…

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3か月前

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【内定者が取材！営業を知る＃6】営業職の研修制度を知る！1年間の“育成チーム”で…

こんにちは！トレンドマイクロ24卒内定者の大山と金澤です。【内定者が取材！】シリーズ第6…

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4か月前

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【内定者が取材！営業を知る＃5】～仕事への思いと描くキャリアとは～

こんにちは、24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！【内定者…

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4か月前

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【内定者が取材！営業を知る＃4】トレンドマイクロの若手社員の一日に密着！

こんにちは！24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！今回は【…

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4か月前

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【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃３】充実したエンジニア研修制度に迫る～…

こんにちはトレンドマイクロ24卒内定者の髙梨です！トレンドマイクロのサポートエンジニアを…

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5か月前

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営業職キャリア採用者向けオンボーディング施策の取り組み【トレンドマイクロの人材育…

こんにちは！セールスイネーブルメントグループの根岸です！トレンドマイクロでの人材育成の…

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5か月前

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【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃２】トレンドマイクロのエンジニアだからこそ感じることは？異なるキャリアを持つ同チームのエンジニアに対談インタビュー

こんにちは、トレンドマイクロ24卒内定者の髙梨です！トレンドマイクロの内定者が執筆するnote、第２弾です。今回は第１弾で密着取材させていただいた春名さんと、そのマネージャーの方にインタビューをしてきました！別の経歴をもつ二人の視点から見た「トレンドマイクロのサポートエンジニア」について語っていただきました。前回の密着取材の様子はこちら！https://note.trendmicro.co.jp/n/n970e935e7aa7#af81bb15-81b2-4b

冠試合に新卒社員が潜入してわかった「トレンドマイクロが大切にしていること」

こんにちは！　今年4月に入社しました岩田です！今回は、先日行われた「トレンドマイクロウ…

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6か月前

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【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃１】トレンドマイクロの若手社員の一日に…

こんにちは、トレンドマイクロ24卒エンジニア職で内定をいただいている髙梨です！現在、就職…

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7か月前

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Marketplace〇〇〇〇がすごい！【短期連載：トレンドマイクロMarketplace Partnerプロ…

こんにちは！クラウドデスクのもくもくです。短期連載企画として、トレンドマイクロ法人ビジ…

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1年前

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新たなビジネスモデルへの挑戦？【短期連載：トレンドマイクロ MarketplacePart…

今回から短期連載企画として、トレンドマイクロ法人ビジネスにおける新たな挑戦のことをご紹介…

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1年前

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営業新卒1年目が語る！法人営業の難しさとやりがいとは【トレンドマイクロの人材育成…

こんにちは！トレンドマイクロでの人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」…

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1年前

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【配属後…

こんにちは！ネクストジェネレーションセキュリティエキスパートグループの井高です。第6回目…

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1年前

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【1年後の本配属を迎えて】

こんにちは！ネクストジェネレーションSEグループの井高です。第5回目は本配属された方々に色々聞いていきたいと思います。 IT未経験から研修~OJTと乗り越えて、ついに夢だったITセキュリティエンジニアを実現した心境も聞いてみましょう。 ”トレンドマイクロで、新卒で入社する社員（以下新卒）と第２新卒で入社する社員（以下第2新卒）の人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」。トレンドマイクロでは、新卒・第２新卒で入社した場合、エンジニア職で約1年の育成期間を設