トレンドマイクロ（公式）のマガジン一覧

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【内定者が取材！営業を知る＃5】～仕事への思いと描くキャリアとは～

こんにちは、24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！【内定者が取材！】シリーズも第５弾となりました。今回は、トレンドマイクロの営業職としてご活躍されている新卒３年目のキムさんと新卒６年目の常深さんにインタビューをさせていただき、「営業職のリアル」についてお話を伺いました。就職活動や転職活動をされている方、トレンドマイクロの営業について知りたい方はぜひご覧ください！・キムさんへの1日密着記事はこちら【トレンドマイクロの法人営業】トレ

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【内定者が取材！営業を知る＃4】トレンドマイクロの若手社員の一日に密着！

こんにちは！24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！今回は【内定者が取材！】シリーズの第4弾として、「トレンドマイクロの営業を知る」をテーマにご紹介したいと思います。第１～３弾はエンジニアについての記事ですので、エンジニア就職を考えている方や、トレンドマイクロのエンジニアって何しているの？と疑問を持っている方はぜひご覧ください！第１弾第２弾第３弾今回は入社３年目で営業職のキムさんの一日に密着し、トレンドマイクロの営業職として

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【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃３】充実したエンジニア研修制度に迫る～バックグラウンドによる活躍の差はない？？～

こんにちはトレンドマイクロ24卒内定者の髙梨です！トレンドマイクロのサポートエンジニアを知るnote第３弾。今回はエンジニアの新卒研修について、育成チームのグループ長の方と二人の卒業生の方にインタビューをしてきました。学生時代の専攻によって異なる視点での気づきや、グループ長の視点から見た研修に対する思い等を語っていただきました。今までのインタビューの様子はこちら！ □第１弾：https://note.trendmicro.co.jp/n/n970e935e7aa

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営業職キャリア採用者向けオンボーディング施策の取り組み【トレンドマイクロの人材育成】

こんにちは！セールスイネーブルメントグループの根岸です！トレンドマイクロでの人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」。今回は、法人向け組織における、営業職キャリア入社者向けオンボーディング施策の取り組みについてお届けします！ ▼そもそもオンボーディングってなに？オンボーディング。馴染みの薄い言葉かもしれませんね。オンボーディングとは、本来は、船や飛行機に新たに乗車したお客さまに対して、適切な支援をして乗り物に慣れていただくプロセスを指します。人材育成

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【内定者が取材！営業を知る＃5】～仕事への思いと描くキャリアとは～

こんにちは、24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！【内定者が取材！】シリーズも第５弾となりました。今回は、トレンドマイクロの営業職としてご活躍されている新卒３年目のキムさんと新卒６年目の常深さんにインタビューをさせていただき、「営業職のリアル」についてお話を伺いました。就職活動や転職活動をされている方、トレンドマイクロの営業について知りたい方はぜひご覧ください！・キムさんへの1日密着記事はこちら【トレンドマイクロの法人営業】トレ

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【内定者が取材！営業を知る＃4】トレンドマイクロの若手社員の一日に密着！

こんにちは！24卒営業・マーケティング職で内定をいただいている大山と金澤です！今回は【内定者が取材！】シリーズの第4弾として、「トレンドマイクロの営業を知る」をテーマにご紹介したいと思います。第１～３弾はエンジニアについての記事ですので、エンジニア就職を考えている方や、トレンドマイクロのエンジニアって何しているの？と疑問を持っている方はぜひご覧ください！第１弾第２弾第３弾今回は入社３年目で営業職のキムさんの一日に密着し、トレンドマイクロの営業職として

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【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃３】充実したエンジニア研修制度に迫る～バックグラウンドによる活躍の差はない？？～

こんにちはトレンドマイクロ24卒内定者の髙梨です！トレンドマイクロのサポートエンジニアを知るnote第３弾。今回はエンジニアの新卒研修について、育成チームのグループ長の方と二人の卒業生の方にインタビューをしてきました。学生時代の専攻によって異なる視点での気づきや、グループ長の視点から見た研修に対する思い等を語っていただきました。今までのインタビューの様子はこちら！ □第１弾：https://note.trendmicro.co.jp/n/n970e935e7aa

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冠試合に新卒社員が潜入してわかった「トレンドマイクロが大切にしていること」

こんにちは！　今年4月に入社しました岩田です！今回は、先日行われた「トレンドマイクロウイルスバスタースペシャルナイター」の様子とトレンドマイクロが大切にしていることを冠試合に潜入した新卒社員の目線から紹介していきたいと思います。ぜひご覧ください！ 1．トレンドマイクロが冠試合を行う理由/スポンサーの理由実はトレンドマイクロは様々なスポーツに関わっていますが中でも、10年以上「福岡ソフトバンクホークス」のスポンサーを行っております。トレンドマイクロでは、毎年秋口に

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ウイルスバスターのギモン「安全安心な社会の実現のため、何をしているの？~日本への標的型攻撃編~」

当社のお客さまやセキュリティ製品を検討されている方の、素朴な疑問にお答えする「ウイルスバスターのギモン」シリーズ第7弾の今回の疑問は、「安全安心な社会の実現のため、何をしているの？~日本への標的型攻撃編~」です。今回はサイバーセキュリティイノベーション研究所のスレットインテリジェンスセンターの清水さんに、安全安心な社会の実現のため、具体的に何をしているのかお伺いしました。サイバー攻撃ってどんなものがあるの？ ---そもそもサイバー攻撃とは、具体的にどういった犯罪

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ウイルスバスターのギモン「デジタルライフサポートでは、どんなことを聞いていいの？」

当社のお客さまやセキュリティ製品を検討されている方の、素朴な疑問にお答えする「ウイルスバスターのギモン」シリーズ。第五弾の今回の疑問は、「デジタルライフサポートでは、どんなことを聞いていいの？」ウイルスバスタークラウド+ デジタルライフサポートプレミアムは、ネット詐欺・ウイルス対策などの総合セキュリティ機能に加え、80種類以上のデジタル機器に関するお困りごとを、24時間365日いつでもご相談いただけるワンランク上のサポートが付いたサービスのこと。*1 そんなデジ

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スマホやタブレットにセキュリティ対策は必要？

当社のお客さまやセキュリティ製品を検討されている方の、素朴な疑問にお答えする「ウイルスバスターのギモン」シリーズ。第6弾の今回の疑問は、「スマホやタブレットにセキュリティ対策は必要？」今回はコンシューマプロダクトマーケティング部の転法輪さんに、スマホやタブレットに対するセキュリティの必要性についてお伺いしました。スマホやタブレットにセキュリティ対策は必要？ ---ウイルスというとパソコンというイメージがあるのですが、スマートフォンやタブレットにもセキュリティ上

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ウイルスバスターのギモン「きめ細かなサポートサービスをお届けするために取り組んでいることは？」

当社のお客さまやセキュリティ製品を検討されている方の、素朴な疑問にお答えする「ウイルスバスターのギモン」シリーズ。【ウイルスバスターのギモンとは？】誕生して30年以上も経っているウイルスバスターですが、当社のお客さまやセキュリティ製品を検討されている方の中には、「他の製品と何が違うの？」「いったいどんな良いところがあるの？」と疑問を抱えている方もいるかと思います。そんな“ウイルスバスターのギモン“に、トレンドマイクロ社員がお答えし、ウイルスバスターの良さや、より良い製

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エンジニアによる最新テクノロジーを触ってみたシリーズ

トレンドマイクロのエンジニア達があらゆる最新テクノロジーに触れ、関連するセキュリティを紹介した記事をまとめています。最新テクノロジーに関するセキュリティにご興味がある方、同じエンジニアの方、またセキュリティのエンジニアを目指す方必見です。

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【配属後、活躍している方々へ】

こんにちは！ネクストジェネレーションセキュリティエキスパートグループの井高です。第6回目は最終回になります。最終回では、本部長、グループ長にCPITSの取り組みに関して色々と聞きたいと思います。 ”トレンドマイクロで、新卒で入社する社員（以下新卒）と第２新卒で入社する社員（以下第2新卒）の人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」。トレンドマイクロでは、新卒・第２新卒で入社した場合、エンジニア職で約1年の育成期間を設けており、育成専任の部署に在籍します。”

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【1年後の本配属を迎えて】

こんにちは！ネクストジェネレーションSEグループの井高です。第5回目は本配属された方々に色々聞いていきたいと思います。 IT未経験から研修~OJTと乗り越えて、ついに夢だったITセキュリティエンジニアを実現した心境も聞いてみましょう。 ”トレンドマイクロで、新卒で入社する社員（以下新卒）と第２新卒で入社する社員（以下第2新卒）の人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」。トレンドマイクロでは、新卒・第２新卒で入社した場合、エンジニア職で約1年の育成期間を設

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【本配属に向けてのOJT期間の想い】

こんにちは！ネクストジェネレーションセキュリティエキスパートグループの井高です。第4回目はいよいよ本配属前のOJTでの6が月間の実務体験を聞きたいと思います。正社員登用試験に合格して気持ちも明るくなり、ドキドキなのでしょうか？ウキウキなのでしょうか？OJTでは色んな経験や人との関りが発生します。具体的にどうだったのかを聞いてみましょう。 ”トレンドマイクロで、新卒で入社する社員（以下新卒）と第２新卒で入社する社員（以下第2新卒）の人材育成の様子を紹介する「トレンドマイク

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IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【正社員登用試験に向けての研修期間の想い】

こんにちは！ネクストジェネレーションSEグループの井高です。第3回目の今回は実際に社員登用試験までの研修期間をどのような想いで過ごしてきたのかを挑戦したメンバーの方々が語ります。 ”トレンドマイクロで、新卒で入社する社員（以下新卒）と第２新卒で入社する社員（以下第2新卒）の人材育成の様子を紹介する「トレンドマイクロの人材育成」。トレンドマイクロでは、新卒・第２新卒で入社した場合、営業職で約１年、エンジニア職で約1年の育成期間を設けており、それぞれ育成専任の部署が存在しま

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ペーパークラフトパソコンで親子の『自由に、もっと、やりたいこと』を応援したい。

『子どもにおうち時間を楽しく過ごしてほしい』と思いながら子育てをされている方は多いのではないでしょうか。また、『この冬のおうち時間は親子で何をしようか』と過ごし方を今から考えている方もいらっしゃると思います。トレンドマイクロは親子の『やりたいこと』を応援したいという想いから、お子さまと一緒に作るペーパークラフトパソコンのキャンペーンを11月15日より開始いたしました！『トレンドマイクロとペーパークラフトパソコンを作ろう！』また働きながら子育てをしている荻原さん

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ミレニアル世代の自由にもっとやりたいこと【トレンドマイクロのカスタマーサクセス】

今日はトレンドマイクロ社員で、ミレニアル世代の２人に、『自由にもっとやりたいこと』をテーマに、仕事やお客様に対する想いについてお話を伺っていきます。ウイルスバスターの新メッセージ：『自由にもっとやりたいこと』皆さんのやりたいことを支えたいという想いがあり、10月よりウイルスバスターは新しいブランディングメッセージを発信していきます！詳しくはこちらの記事へ→ 一人ひとりの『自由に、もっと、やりたいこと』をウイルスバスターは支えていきたい【トレンドマイクロのカスタマーサク

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一人ひとりの『自由に、もっと、やりたいこと』をウイルスバスターは支えていきたい【トレンドマイクロのカスタマーサクセス】

30年以上に渡り、皆さんのPCやスマートフォン（以下スマホ）を守ってきたウイルスバスターですが、なんと2021年10月15日にブランドをリフレッシュすることになりました！皆さんがデジタルライフにおいて、思いっきり新しいことに挑戦できるように、応援していきたいという想いを込めてウイルスバスターは『自由に、もっと、やりたいこと』というブランドメッセージへと代わります！今回、このnoteではトレンドマイクロの新たな挑戦とリブランディングの裏側をご紹介していきたいと思

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トレンドマイクロの人材育成

トレンドマイクロのひと

ウイルスバスターのギモン

エンジニアによる最新テクノロジーを触ってみたシリーズ

自由に、もっと、やりたいこと。

トレンドマイクロの人材育成

【内定者が取材！営業を知る＃5】～仕事への思いと描くキャリアとは～

【内定者が取材！営業を知る＃4】トレンドマイクロの若手社員の一日に密着！

【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃３】充実したエンジニア研修制度に迫る～バックグラウンドによる活躍の差はない？？～

営業職キャリア採用者向けオンボーディング施策の取り組み【トレンドマイクロの人材育成】

トレンドマイクロのひと

【内定者が取材！営業を知る＃5】～仕事への思いと描くキャリアとは～

【内定者が取材！営業を知る＃4】トレンドマイクロの若手社員の一日に密着！

【内定者が取材！サポートエンジニアを知る＃３】充実したエンジニア研修制度に迫る～バックグラウンドによる活躍の差はない？？～

冠試合に新卒社員が潜入してわかった「トレンドマイクロが大切にしていること」

ウイルスバスターのギモン

ウイルスバスターのギモン「安全安心な社会の実現のため、何をしているの？~日本への標的型攻撃編~」

ウイルスバスターのギモン「デジタルライフサポートでは、どんなことを聞いていいの？」

スマホやタブレットにセキュリティ対策は必要？

ウイルスバスターのギモン「きめ細かなサポートサービスをお届けするために取り組んでいることは？」

エンジニアによる最新テクノロジーを触ってみたシリーズ

IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【配属後、活躍している方々へ】

IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【1年後の本配属を迎えて】

IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【本配属に向けてのOJT期間の想い】

IT未経験者向けエンジニアスペシャリスト育成の取り組み~育成プログラム編～【正社員登用試験に向けての研修期間の想い】

自由に、もっと、やりたいこと。

ペーパークラフトパソコンで親子の『自由に、もっと、やりたいこと』を応援したい。

ミレニアル世代の自由にもっとやりたいこと【トレンドマイクロのカスタマーサクセス】

一人ひとりの『自由に、もっと、やりたいこと』をウイルスバスターは支えていきたい【トレンドマイクロのカスタマーサクセス】